Formulario de registro para empresas

Elige un máximo de 5 habilidades que consideres claves en los profesionales de tu sector

Automotivación

Darse a uno mismo las razones y el entusiasmo con el que provocar una acción o un determinado comportamiento. La voluntad y la iniciativa son características esenciales de la automotivación

Capacidad de adaptación

Capacidad de dar respuestas apropiadas a situaciones cambiantes. Esto requiere, por encima de todo, ser capaces de variar nuestros comportamientos, pensamientos y emociones

Capacidad de aprendizaje

Habilidad para desarrollar nuevos conocimientos y destrezas, el interés por la formación continua y la curiosidad por ampliar capacidades, tanto técnicas como competencias de comportamiento

Capacidad organizativa

Destrezas que una persona reúne en lo relativo a la planificación, organización y puesta en marcha del trabajo

Creatividad

Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales

Gestión del tiempo

El proceso de planear y ejercitar el control consciente del tiempo empleado en actividades concretas, especialmente para aumentar la eficacia, la eficiencia o la productividad

Habilidades comunicativas

Capacidad para expresar las ideas correctamente a los demás, la capacidad para hacerse entender y comprender al tercero

Habilidades digitales

Conjunto de saberes relacionados con el uso de herramientas de comunicación, acceso, procesamiento y producción de la información en el mundo digital

Iniciativa

Supone la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la autoresponsabilidad y la autodirección]

Inteligencia emocional

Es la capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva, tanto sus propias emociones como las de los demás a su alrededor, y tanto a nivel consciente como subconsciente, como una herramienta para mejorar el razonamiento y la toma de decisiones

Liderazgo

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores

Negociación

Es un proceso de discusión que se establece entre las partes y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos

Orientación de servicio

Se basa en tener la capacidad de anticiparse e identificar cuáles son las necesidades de los clientes y buscar la manera de ofrecer la mejor atención posible para no solo cumplir con las necesidades, sino para superar las expectativas

Orientación a resultados

Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes, necesarias para satisfacer las necesidades del cliente, superar a los competidores o mejorar la organización

Pensamiento crítico

Comprender las situaciones y resolver los problemas, separando las partes que lo constituyen y meditando sobre ellas de forma lógica y sistemática

Persuasión e influencia

La capacidad que tiene una persona para modificar la conducta de los demás y convencer a alguien de que piense o haga algo determinado

Resolución de problemas complejos

Es la capacidad para identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada, y supervisar y evaluar la implementación de tal solución

Trabajo en equipo

Capacidad de participar activamente en la consecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo

Formulario de registro para empresas

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