Formulario de registro para empresas

Primero que nada, queremos hacerte una pregunta r谩pida...

驴Vienes por PONOS MODA?

Ficha de inscripci贸n de empresa

Nombre o raz贸n social de la empresa *
CIF/NIF/NIE *
Tama帽o de la empresa *
脕mbito *
Direcci贸n fiscal (Calle, N潞, Municipio, Pa铆s) *
C贸digo postal *
Centro de trabajo principal o de referencia en Tenerife *
Persona de contacto *
E-mail *
Tel茅fono *
Horario de contacto *
Contrase帽a *
Confirmar contrase帽a *
驴C贸mo conociste a PONOS? *

驴Te gustar铆a colaborar con el proyecto de empleo Ponos?

Oferta de empleo *
Colaboraci贸n en la formaci贸n y motivaci贸n de j贸venes *
Visita a la empresa *
Beca (estancia de formaci贸n) *
Colaborar en el Mentoring *
Otros (especificar en observaciones) *
Observaciones

驴Nos das tu autorizaci贸n?

Pol铆tica de privacidad *

V茅ase la pol铆tica de privacidad de la Fundaci贸n General de la Universidad de La Laguna en la web institucional (V茅ase en https://fg.ull.es/informacion-legal/#politica-de-privacidad).

Cesi贸n de imagen *

Autoriza a la ULL y FGULL a la publicaci贸n de su nombre en la web de Ponos como empresa colaboradora y a la difusi贸n en las redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn) y en medios.

Hablan las empresas

驴Cu谩l es el perfil de tu empresa u organizaci贸n? *
Elige el sector al que pertenece tu empresa *
Elige un m谩ximo de 5 habilidades que consideres claves en los profesionales de tu sector
Darse a uno mismo las razones y el entusiasmo con el que provocar una acci贸n o un determinado comportamiento. La voluntad y la iniciativa son caracter铆sticas esenciales de la automotivaci贸n
Capacidad de dar respuestas apropiadas a situaciones cambiantes. Esto requiere, por encima de todo, ser capaces de variar nuestros comportamientos, pensamientos y emociones
Habilidad para desarrollar nuevos conocimientos y destrezas, el inter茅s por la formaci贸n continua y la curiosidad por ampliar capacidades, tanto t茅cnicas como competencias de comportamiento
Destrezas que una persona re煤ne en lo relativo a la planificaci贸n, organizaci贸n y puesta en marcha del trabajo
Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales
El proceso de planear y ejercitar el control consciente del tiempo empleado en actividades concretas, especialmente para aumentar la eficacia, la eficiencia o la productividad
Capacidad para expresar las ideas correctamente a los dem谩s, la capacidad para hacerse entender y comprender al tercero
Conjunto de saberes relacionados con el uso de herramientas de comunicaci贸n, acceso, procesamiento y producci贸n de la informaci贸n en el mundo digital
Supone la predisposici贸n a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la autoresponsabilidad y la autodirecci贸n]
Es la capacidad de una persona para utilizar la emoci贸n de manera proactiva, tanto sus propias emociones como las de los dem谩s a su alrededor, y tanto a nivel consciente como subconsciente, como una herramienta para mejorar el razonamiento y la toma de decisiones
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores
Es un proceso de discusi贸n que se establece entre las partes y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos
Se basa en tener la capacidad de anticiparse e identificar cu谩les son las necesidades de los clientes y buscar la manera de ofrecer la mejor atenci贸n posible para no solo cumplir con las necesidades, sino para superar las expectativas
Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes, necesarias para satisfacer las necesidades del cliente, superar a los competidores o mejorar la organizaci贸n
Comprender las situaciones y resolver los problemas, separando las partes que lo constituyen y meditando sobre ellas de forma l贸gica y sistem谩tica
La capacidad que tiene una persona para modificar la conducta de los dem谩s y convencer a alguien de que piense o haga algo determinado
Es la capacidad para identificar un problema, tomar medidas l贸gicas para encontrar una soluci贸n deseada, y supervisar y evaluar la implementaci贸n de tal soluci贸n
Capacidad de participar activamente en la consecuci贸n de una meta com煤n, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo

隆Tienes que seleccionar 5 habilidades!

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