Formulario de registro para empresas

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Véase la política de privacidad de la Fundación General de la Universidad de La Laguna en la web institucional (Véase en https://fg.ull.es/informacion-legal/#politica-de-privacidad).

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Hablan las empresas

¿Cuál es el perfil de tu empresa u organización? *
Elige el sector al que pertenece tu empresa *
Elige un máximo de 5 habilidades que consideres claves en los profesionales de tu sector
Darse a uno mismo las razones y el entusiasmo con el que provocar una acción o un determinado comportamiento. La voluntad y la iniciativa son características esenciales de la automotivación
Capacidad de dar respuestas apropiadas a situaciones cambiantes. Esto requiere, por encima de todo, ser capaces de variar nuestros comportamientos, pensamientos y emociones
Habilidad para desarrollar nuevos conocimientos y destrezas, el interés por la formación continua y la curiosidad por ampliar capacidades, tanto técnicas como competencias de comportamiento
Destrezas que una persona reúne en lo relativo a la planificación, organización y puesta en marcha del trabajo
Es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales
El proceso de planear y ejercitar el control consciente del tiempo empleado en actividades concretas, especialmente para aumentar la eficacia, la eficiencia o la productividad
Capacidad para expresar las ideas correctamente a los demás, la capacidad para hacerse entender y comprender al tercero
Conjunto de saberes relacionados con el uso de herramientas de comunicación, acceso, procesamiento y producción de la información en el mundo digital
Supone la predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar resultados sin necesidad de un requerimiento externo que lo empuje, apoyado en la autoresponsabilidad y la autodirección]
Es la capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva, tanto sus propias emociones como las de los demás a su alrededor, y tanto a nivel consciente como subconsciente, como una herramienta para mejorar el razonamiento y la toma de decisiones
El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores
Es un proceso de discusión que se establece entre las partes y cuyo objetivo es el de llegar a un acuerdo aceptable para todos
Se basa en tener la capacidad de anticiparse e identificar cuáles son las necesidades de los clientes y buscar la manera de ofrecer la mejor atención posible para no solo cumplir con las necesidades, sino para superar las expectativas
Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado, actuando con velocidad y sentido de urgencia ante decisiones importantes, necesarias para satisfacer las necesidades del cliente, superar a los competidores o mejorar la organización
Comprender las situaciones y resolver los problemas, separando las partes que lo constituyen y meditando sobre ellas de forma lógica y sistemática
La capacidad que tiene una persona para modificar la conducta de los demás y convencer a alguien de que piense o haga algo determinado
Es la capacidad para identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada, y supervisar y evaluar la implementación de tal solución
Capacidad de participar activamente en la consecución de una meta común, subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo

¡Tienes que seleccionar 5 habilidades!

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